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Le coaching professionnel

 

images (96)LE COACHING professionnel orienté solutions à forte valeur humaine pour vous accompagner sur toutes vos questions d’identité, de vision stratégique, de communication, de gestion de conflits, de stress, d’organisation, de management, de motivation, de bien-être et d’harmonie au travail, de responsabilité, d’autonomie, de cohésion d’équipe, …

Ensemble, donnons à votre entreprise tout ce dont elle a besoin pour développer son plein potentiel, tant individuel que collectif.

« Si vous deviez un jour vous transformer vous-même, faites-le un peu chaque jour ». Confucius

POUR QUI ?

Pour vous, chef d’entreprise, dirigeant, cadre dirigeant, cadre, salarié, indépendant.

Vous avez un objectif à réaliser et/ou un problème à résoudre et vous ne savez pas ou plus par quel bout commencer.

Un accompagnement sur quelques semaines ou quelques mois pour vous donner tous les outils nécessaires à reprendre les rênes !

POUR QUOI ?

Voici quelques exemples de thématiques que je travaille avec mes clients professionnels :

  • gestion de conflit
  • explosion des talents humains
  • confiance en soi, estime de soi
  • affirmation de soi
  • motivation
  • bien-être et harmonie au travail
  • gestion des priorités et du temps
  • cohésion, responsabilisation et cohésion au sein d’une équipe
  • poser ses limites
  • mieux communiquer, notamment savoir exprimer ses besoins
  • etc.

Pour toute autre demande spécifique, contactez-moi pour me dire de quoi il s’agit et je vous dirai si je peux y répondre ou non ! Si c’est non, je pourrai toujours vous orienter vers un/e de mes confrères / consœurs.

COMMENT ?

Le coaching vise avant tout votre autonomie et celle de votre structure. Sur la base d’un contrat entre vous, votre entreprise et moi, à l’aide d’outils adaptés et d’une écoute active et positive, je vous accompagne dans la construction de solutions qui vous sont propres, en allant puiser dans vos ressources et vos talents.coaching excellence

Nous nous retrouvons pour une séance hebdomadaire ou bimensuelle d’une à deux heures de visu ou à distance par téléphone ou skype, pour faciliter la gestion de votre temps.

En coaching, la notion de temps est primordiale. L’intervalle entre chaque rencontre va ainsi vous permettre de poursuivre le travail, d’assimiler, de mettre en œuvre et d’observer les résultats.

Gratuite, la première séance d’une 1/2 heure dite « diagnostic» permet d’évaluer votre demande et vos objectifs et de définir le nombre de séances.  Un coaching prend en moyenne 3 à 6 mois.  La dernière séance est quant à elle consacrée au bilan de l’action de coaching.

 

 
Des renseignements, un rdv ?